VAI TRÒ CỦA YẾU TỐ TÂM SINH LÝ LAO ĐỘNG - ECGÔNÔMI TRONG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Luật An toàn, vệ sinh lao động (luật 84/2015/QH13) đã được thông qua tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khoá XIII, ngày 25/6/2015 và có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.

Nghị định 39/2016/NĐ-CP ban hành ngày 15 tháng 5 năm 2016 - nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động

Nghị định 44/2016/NĐ-CP ban hành ngày 15 tháng 5 năm 2016 - nghị định quy định chi tiết một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động

Các nghị định 39/2016/NĐ-CP và 44/2016/NĐ-CP đã quy định chi tiết việc Quan trắc môi trường lao động; làm rõ yêu cầu việc đo, đánh giá về Tâm sinh lý –Ecgônômi trong Quan trắc môi trường lao động:

- Khoản 3 điều 33  “Điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động”  (nghị định 44/2016/NĐ-CP ) quy định  tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động cần có cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất  và năng lực đảm bảo yêu cầu tối thiểu quan trắc các yếu tố có hại trong môi trường lao động, trong đó có bao gồm: “Đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ecgônômi: Đánh giá gánh nặng lao động thể lực; đánh giá căng thẳng thần kinh tâm lý; đánh giá Ecgônômi vị trí lao động”.

- Điều 35 “Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động”  (nghị định 44/2016/NĐ-CP ) quy định khi quan trắc phải thực hiện quan trắc đầy đủ các yếu tố có hại liệt kê trong hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập. Điều này cũng nhấn mạnh việc đo, đánh giá các chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ecgônômi: “đối với nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện Đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ecgônômi quy định tại khoản 3 điều 33 của nghị định này”.

- Cũng theo nghị định 44/2016/NĐ-CP, hồ sơ công bố đủ điều kiện Quan trắc môi trường lao động (Phụ lục 3, mẫu 01, mẫu 02) hướng dẫn chi tiết các đơn vị khi công bố về năng lực quan trắc của đơn vị mình cũng cần kê khai chi tiết về trụ sở, cơ sở vật chất, diện tích làm việc của các phòng thí nghiệm trong đó có bao gồm phòng thí nghiệm Tâm sinh lý và Ecgônômi cũng như năng lực đánh giá Tâm sinh lý và Ecgônômi của cơ sở. Đối với các cơ sở chỉ thực hiện được 70% các yếu tố theo quy định cần có thêm hợp đồng kỹ thuật với các đơn vị, tổ chức đã thực hiện công bố đủ năng lực Quan trắc môi trường lao động, đảm bảo thực hiện đầy đủ và có chất lượng các yếu tố cần quan trắc.

- Khoản 1 Điều 4, khoản 2 điều 5 (nghị định 39/2016/NĐ-CP)  về nội dung kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc yêu cầu  “Nhận diện và đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại” như phân tích đặc điểm, điều kiện lao động, quy trình làm việc có liên quan và kết quả kiểm tra nơi làm việc; Khảo sát người lao động về những yếu tố có thể gây tổn thương, bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe của họ tại nơi làm việc…, trong đó có bao gồm yếu tố Tâm sinh lý và Ecgônômi

- Mục 1 Phụ lục I qui định mẫu Hồ sơ vệ sinh môi trường lao động đối với các yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp và Mục 2 Phụ lục I qui định danh mục các yếu tố có hại cũng chỉ rõ các kết quả đo và giám sát các yếu tố tâm sinh lý lao động và ecgônômi để đánh giá mức độ nặng nhọc, nguy hiểm, căng thẳng thần kinh của từng vị trí làm việc.

- Việc đào tạo về phương pháp đo và đánh giá các yếu tố tâm sinh lý lao động và Ecgônômi là rất cần thiết và cũng là một trong những nội dung bắt buộc thuộc khung chương trình đào tạo theo thông tư 19/2016/TT-BYT (hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động)

- Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại cũng yêu cầu xác định các yếu tố quy định tại điểm b phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế (sau đây gọi tắt là đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động) (thông tư 19/2011/TT-BYT về quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp). Việc xác định các yếu tố nguy hiểm, độc hại sẽ bao gồm các yếu tố trong điều kiện lao động và bao gồm cả các yếu tố tâm sinh lý lao động và Ecgônômi.

    Bởi vậy các yếu tố tâm sinh lý lao động và Ecgônômi có vai trò quan trọng trong quan trắc môi trường lao động. Việc làm chủ được các kỹ thuật đo và đánh giá các yếu tố tâm sinh lý lao động và Ecgônômi giúp nâng cao năng lực cho các cơ sở và đảm bảo đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động.

Khoa Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi

        Email: tamsinhlyecgonomi@gmail.com

                                                                             ĐT 04-39714361 (số lẻ 137)

                                                                                                            hotline tư vấn: 0904284487